Arbeidsrecht

Conflicten tussen werkgever en werknemer zijn vaak complex en gaan, naast het voldoen aan verplichtingen van zowel werkgever als werknemer, ook over persoonlijke belangen. Wat men uiteindelijk wil bereiken is de centrale vraag, de weg er naar toe is verschillend en afhankelijk van individuele factoren. Ook binnen het arbeidsrecht is de Europese regelgeving van steeds groter belang. De introductie van de Europese Blue Card, de overgangsmaatregelen ten aanzien van Roemenië en Bulgarije maar ook de ketenaansprakelijkheid in het kader van WAV zijn daar voorbeelden van. Daarom is specialistische kennis van het Europese recht zeer belangrijk.